Programmagroep Arbeids- en Organisatiepsychologie

Wijzig Organisatiedata

Personen

Hoogleraar	Prof.dr. C.K.W. de Dreu
Hoogleraar	Prof.dr. A.E.M. van Vianen
Bijzonder hoogleraar	Prof.dr. A. Nauta
Universitair hoofddocent	Dr. B. Beersma
Universitair hoofddocent	Dr. E.A.J. van Hooft

Lopend onderzoek

(het meest recente onderzoek is bovenaan geplaatst)
Samenwerking	Creative Flow from Fit
Samenwerking	Representative Negotiation as Bottom-up Influence in Intergroup Competition and Cooperation
Penvoerder	The function of creativity: When creativity helps to avoid aversive states
Penvoerder	Too Many Chefs in the Boardroom? A Multi-level Model of the Effects of Team Power
Penvoerder	The Doctrine of Self-Interest in (the study of) Organizational Behavior

Alle lopend onderzoek..

Afgesloten onderzoek

(het meest recente onderzoek is bovenaan geplaatst)
Samenwerking	Antecedents and consequences of idiosyncratic deals
Samenwerking	Mirror, mirror on the wall, who is the greatest leader of them all? The emergence and effectiveness of narcissistic leadership in different contexts
Samenwerking	Prepare and Pursue: routes to suitable (re-)employment
Samenwerking	Decision-making, indecision and the need for justification
Samenwerking	Cooperation vs. Conflict Mental-set and Creativity: Cognitive Load versus Motivated-Focus

Alle afgesloten onderzoek..

Classificatie

A81000	Arbeid
D51000	Psychologie