Persoon
Using the upper echelons perspective together with corporate governance and strategic renewal literature, this paper investigates how top managers’ corporate governance orientation influences a firm’s strategic renewal trajectories over time. Through both a qualitative analysis (1907-2004) and a qua
Abstract This dissertation proposal investigates how personality and individuals’ social network position affect individuals’ involvement into the innovation process. It posits that people would feel inclined to become involved into the different phases of the innovation process depending on their B
Prior studies have emphasized that structural attributes are crucial to simultaneously pursuing exploration and exploitation, yet our understanding of antecedents of ambidexterity is still limited. Structural differentiation can help ambidextrous organizations to maintain multiple inconsistent and c
Previous research focuses on firm and business unit level ambidexterity. Therefore, conceptual and empirically validated understanding about ambidexterity at the individual level of analysis is very scarce. This paper addresses this gap in the literature by investigating managers' ambidexterity, del
Manuscript Type: Literature review. Research Question/Issue: Over the last four decades, research on the relationship between boards of directors and strategy has proliferated. Yet to date there is little theoretical and empirical agreement regarding the question of how boards of directors contribut
Prior studies have emphasized that structural attributes are crucial to simultaneously pursuing exploration and exploitation, yet our understanding of antecedents of ambidexterity is still limited. Structural differentiation can help ambidextrous organizations to maintain multiple inconsistent and c
De belangrijkste motieven voor offshoring zijn de besparing op de loonkosten en de verbetering van de concurrentiepositie. De wens om dicht bij bestaande klanten te blijven wordt gezien als een belemmering voor offshoring. Van de bedrijven rapporteert 35 procent een afname en dertien procent een toe
Van oudsher bestaan de hoofdverantwoordelijkheden van de raad van commissarissen uit het houden van toezicht op het beleid van de raad van bestuur en het bijstaan van de raad van bestuur door het geven van advies en het dienen als klankbord. Op het eerste gezicht lijken deze beide hoofdverantwoordel
In de periode 2001-2006 heeft veertien procent van de Nederlandse bedrijven activiteiten geoffshored, en vier procent is van plan dit te doen. Productie van goederen wordt het meest verplaatst, gevolgd door ICT diensten, distributie en logistiek, en administratieve en staffuncties. In driekwart van
Understanding the phenomena of corporate longevity and self-renewing organizations has become an important topic in recent management literature. However, the majority of the research contributions focus on internal determinants of longevity and self-renewal. Using a co-evolutionary framework, the p
Omhoog
Ga terug naar de inhoud
Ga terug naar de site navigatie