KNAW

Research

More healthy living for employees in shift work: determinants of tolerance

Pagina-navigatie:


Update Research data


Title More healthy living for employees in shift work: determinants of tolerance
Period 02 / 2003 - 02 / 2007
Status Completed
Research number OND1296547
Data Supplier Onderzoekschool EPOS

Abstract

Working in shiftwork adds considerably to the workload of the employees. Within the first 2 to 3 years of working in shifts, 40 percent of the shiftworkers show chronic deterioration of health. Health consequences of shiftwork include subjective complaints of fatigue, negative moods, stress, loss of energy and objective symptoms such as sleep-wake disorders, cardiovascular diseases and gastro-intestinal disorders. In addition to these physiological stressors, shiftwork can also produce psychological stress by the disruption of familial and other social rhythms. However, large inter-individual differences have been observed. Some subjects show no signs of intolerance after performing shiftwork more than 30 years, while others complain after only 6 months. The goal of this project is to identify biological, social and environmental predictors of tolerance to shiftwork. What combinations of individual (biological), psychosocial and job-related factors favour or disfavour tolerance to shiftwork? Prospective research will be performed with standard measurements (before shiftwork starts) followed by repeated measurements during shiftwork period on biological, psychosocial and job-related factors. These measurements include self-assessment questionnaires and physiological measurements of the home situation, physical and social work environment and individual features such as subjective health, fatigue, sleep behaviour and cortisol.

Abstract (NL)

Het werken in ploegendienst vormt een extra belasting voor de werknemer. Veertig procent van de ploegendienstwerkers ontwikkelt binnen de eerste twee tot drie jaar na aanvang van het werken in ploegendienst chronische gezondheidsproblemen. Dit betreft subjectieve klachten zoals energie- en stemmingsverlies, vermoeidheid en gespannenheid, objectieve afwijkingen als slaapstoornissen, aandoeningen van het maag-darmstelsel en hart- en vaatziekten, en risicoverhogend gedrag als roken en het gebruik van alcohol en slaapmedicatie. Bovendien zijn er vaak psychosociale problemen zoals veranderingen in persoonlijkheid en stoornissen in relatie tot gezin en sociale omgeving. Dit onderzoeksproject wil díe biologische, sociale en omgevingsfactoren in kaart brengen die bepalen of ploegendienst wel of niet wordt verdragen. Het vernieuwend aspect van dit project vormt de opzet, waarin zal worden nagegaan of individuele metingen vóór instroom in ploegendienst, in combinatie met metingen van de werkomgeving, een voorspellende waarde hebben ten aanzien van het eventueel ontstaan van gezondheidsproblemen. Bij verschillende groepen werknemers zonder voorgaande ervaring met ploegendienst zullen in de loop van twee jaar herhaalde metingen worden gedaan, namelijk eenmaal vóór en enige malen na instroom in ploegendienst. Deze metingen betreffen onder andere de thuissituatie, de fysieke en sociale werksituatie en een aantal individuele kenmerken zoals de ervaren gezondheid, de mentale vermoeidheid, het slaap-waak gedrag en het cortisol niveau ( stress hormoon ). Het is de verwachting dat de onderzoeksresultaten het mogelijk zullen maken methoden te ontwikkelen die ploegendienstwerkers de mogelijkheid bieden hun (werk-)omgeving en gedrag beter op elkaar af te stemmen, zodat ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid kunnen worden teruggedrongen.

Related organisations

Related people

Classification

A78000 Occupational health care
A81000 Labour
D51000 Psychology
D69000 Personnel administration and management

Go to page top
Go back to contents
Go back to site navigation