| Het onderzoek richt zich op de regels die zijn gesteld aan decentralisatie van arbeidswetgeving (zoals de Wet CAO) en de mogelijkheden die deze decentralisatie biedt om op individueel niveau een arbeidsverhouding te realiseren waarin sprake is van een balans - of zelfs een gelijktijdige bevordering van- flexibiliteit en zekerheid, zowel in Nederland als in Duitsland, en in enkele andere ons omringende landen. |
