| De corporate governance regels die de relaties van het ondernemingsbestuur met de aandeelhouders regelen hebben ook gevolgen voor de interne besturing van concerns. Tot nu toe is (te) weinig aandacht geschonken aan de doorwerking in de interne besturingsprocessen. Met dit onderzoek willen wij in die lacune voorzien. Daarbij zal ook worden gekeken naar de consequenties voor zaken als intern ondernemerschap, beloningssystemen en het motiveren van medewerkers. |
