KNAW

Onderzoek

From loyalty to flexibility?: The effects of a new managerial regime in...

Pagina-navigatie:


Wijzig gegevens


Titel From loyalty to flexibility?: The effects of a new managerial regime in Japan on employees' organizational identification
Looptijd 01 / 2007 - 01 / 2011
Status Afgesloten
Onderzoeknummer OND1316315
Leverancier gegevens Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO)

Samenvatting (EN)

Through the ethnographic case studies focusing on how Japanese employees experience and deal with the 'rapid' changes of employment practices in Japan, this research aims to obtain insight into the influence(s) of the transformation of 'traditional' Japanese employment practices on organizational identification processes of Japanese employees.

Betrokken organisaties

Betrokken personen

Onderzoeker Drs. H. Byun
Projectleider Prof.dr. H. Dahles

Classificatie

A55000 Bedrijfsvoering, accountancy
A81000 Arbeid
D69000 Personeelwetenschappen

Omhoog
Ga terug naar de inhoud
Ga terug naar de site navigatie