KNAW

Research

Do ut Des: Incentives, Reciprocity, and Organizational Performance

Pagina-navigatie:


Update content


Title Do ut Des: Incentives, Reciprocity, and Organizational Performance
Period 11 / 2006 - 10 / 2011
Status Completed
Dissertation Yes
Research number OND1325516
Data Supplier Website Tinbergen Instituut

Abstract (NL)

Werkgevers die willen laten zien dat ze om hun personeel geven, betalen een relatief hoog vast salaris, maar zijn terughoudend met het geven van prestatieafhankelijk loon. Dat is de conclusie van Arjan Non in zijn proefschrift Do ut Des: Incentives, Reciprocity and Organizational Performance. Een financiele bonus motiveert alleen wanneer extra inspanningen direct tot resultaat leiden. Non bestudeerde de wisselwerking tussen financiƫle prikkels en de reactie daarop van werknemers.

Related organisations

Related people

Supervisor Prof.dr. A.J. Dur
Doctoral/PhD student Dr. J.A. Non

Classification

A82100 Structure of the population and migration
A83000 Legal order
D43000 Economics

Go to page top
Go back to contents
Go back to site navigation