| In het proefschrift van Karlijn Overeem staat de evaluatie en waar mogelijk verbetering van het functioneren van medisch specialisten centraal. Om medisch specialisten optimaal te kunnen evalueren heeft zij bijgedragen aan de ontwikkeling van een systeem bestaande uit een portfolio en 360-graden feedback. In een portfolio brengen specialisten zelf hun functioneren in kaart. Daarnaast ontvangen ze feedback van een grote groep collega's (zowel specialisten als verplegend en ondersteunend personeel) en patiënten met behulp van vragenlijsten. Op basis van deze informatie voert de specialist een gesprek met een onafhankelijk gespreksleider, met als doel de ontvangen feedback om te zetten in concrete verbeterplannen. Uit het onderzoek blijkt dat deze manier van evalueren valide en betrouwbaar is. Voor een optimaal resultaat moet echter aan een aantal randvoorwaarden worden voldaan. Zo is het bijvoorbeeld belangrijk dat er een goed leerklimaat in ziekenhuizen is en dat er goed getrainde gespreksleiders ingezet worden. Indien aan deze voorwaarden wordt voldaan, dan kan het ontwikkelde systeem een belangrijke bijdrage leveren aan het evalueren van medisch specialisten in Nederlandse ziekenhuizen. |
